原標題：苦熬與苦干（人民論壇）

去基層調研，有干部“推心置腹”地說：與其苦干，不如苦熬，沒有功勞也有苦勞。其片面之言，令人省思。

苦干與苦熬，雖都有“苦”字，但境界完全不同，前者照見為民擔當的姿態(tài)，后者卻有為己謀算的“苦肉計”。當有人誤信“干得苦不如熬得巧”，就會出現“油門踩了半天，車子還在原地打轉”的現象?；煜墒聞?chuàng)業(yè)為了誰的邏輯，就會衍生出錯誤的政績觀，將事業(yè)發(fā)展引向歧途，必須警醒與廓清。

只愿苦熬、不愿苦干，在思想根源上表現為一種投機心態(tài)，以為把表面功夫做到位，拼不了政績至少能拼資歷。

一些人的“畫像”，不妨一觀?？醋鳛?，比的不是為群眾解決了多少實事，而是辦公室的燈亮到多晚；看心得，在崗位上“守”了時、辦公室里“熬”了夜，目的是讓領導看到自己的“苦”……工作需要堅守，但堅守不等于熬年頭、混日子，這種“苦熬”看似在崗在位，實則只是浪費時間的虛功內耗。

苦熬等于苦勞嗎？“熬”不創(chuàng)造價值，有“勞”才有“績”。這里的“勞”，是實實在在的付出，是真刀真槍的作為。倘若只裝裝樣子、搞假把式，不過是少數干部精致利己的權衡罷了，即便僥幸“熬出頭”，也“熬”不出足夠威信與百姓認可。

只會苦熬、不會苦干，在實際工作中也體現出一種本領恐慌，沒思路、不會干，無可奈何只好熬。

習近平總書記曾在中央黨?？h委書記研修班學員座談會上諄諄教誨，“不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，全縣發(fā)展面貌沒有變化，每年都是重復昨天的故事。”為官一任，就要造福一方。如果面對新形勢新挑戰(zhàn)，缺乏破題能力，只能一拖再拖，工作無進展、生活無改善。如此“履職”，顯然組織不認可、群眾不買賬。

能力如刃，常磨常利，不磨則鈍，鈍則事事棘手，自然只想逃避。群眾的思想“疙瘩”是什么？鄉(xiāng)村、社區(qū)居民有什么新需求？攻克難題有哪些有利條件？把情況摸清楚、把實情了解透，謀劃切中要害，落實有的放矢，就能于紛繁中厘清主線、于平凡中創(chuàng)造非凡、于困境中開辟新境。

與其苦熬，不如苦干。在匡正政績觀中杜絕“干多干少一個樣、干得好不如說得好”的不良風氣，方能呵護實干者的積極性。

干字當頭，是對黨員干部的要求，也是推進工作、成就事業(yè)的方法。脫貧攻堅，“寧愿苦干，不愿苦熬”，鑄就絕壁天路的奇跡；生態(tài)治理，“苦干實干、一代接著一代干”，綠進一尺，沙退一寸。實干必苦，卻是通往為民造福的必經之路。

苦熬會消解干部的擔當，也會絆住發(fā)展的腳步。杜絕“熬”的心態(tài)，就要改變多干多出事、少干少出事、不干不出事的情況，完善政績考核評價體系，健全正向激勵機制，促進黨員干部把心思花在“想事”上、能力用在“干事”上、結果顯在“成事”上，最終將成效綻放在群眾笑臉上。

好日子都是干出來、拼出來的。我們需要警惕的，是以“苦熬”代替“苦干”的傾向；應該反對的，是以“苦熬”敷衍、不以“苦干”成事的做法。做實干家、行動派，當內省，當誡勉。