荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊  （記者  譚明猛  通訊員  劉芬）近日，記者從蔡甸區(qū)委宣傳部獲悉，近期，蔡甸區(qū)消泗鄉(xiāng)緊扣“干部素質(zhì)提升年”部署要求，不斷探索年輕干部成長成才培養(yǎng)選拔機制，系統(tǒng)構(gòu)建“選、育、管、用”全鏈條培養(yǎng)體系，推動年輕干部在基層一線和急難險重任務(wù)中提振“四氣”精神、升騰發(fā)展氣場，為打造生態(tài)宜居美麗新消泗凝聚奮進力量。

精準“選”苗   厚植“小干部干大事業(yè)”的豪氣之源

好干部是選出來的，源頭活水是關(guān)鍵。消泗鄉(xiāng)堅持多維評價與嚴格標準相結(jié)合，立體識人、精準辨才，為干部隊伍注入強勁“青春動能”。

多維評比精準選才。擬定年輕干部履職能力提升方案，明確培養(yǎng)路徑與評價標準。搭建常態(tài)化展示交流平臺，定期組織各部門（科室）年輕干部工作風(fēng)采匯報展示暨工作經(jīng)驗交流會，通過“實績晾曬”“經(jīng)驗分享”激發(fā)比學(xué)趕超熱情。優(yōu)化年度考核機制，創(chuàng)新采用“領(lǐng)導(dǎo)評價+同事互評+村（社區(qū)）測評”多維評定方式，全面考察年輕干部的德能勤績廉表現(xiàn)，確保識別精準、評價客觀，讓真正優(yōu)秀的干部脫穎而出。

實績標準樹立導(dǎo)向。鄉(xiāng)黨委堅持“以實干論實績，從實績看德才，憑德才用干部”的選人用人標準，注重從實干實績中考察干部的政治素質(zhì)和能力擔當。將年輕干部承擔防汛抗旱、征地拆遷等急難險重任務(wù)、項目建設(shè)推進進度、基層黨建成效、矛盾糾紛化解率等實績以及“建功支點   比拼擔當”活動中的表現(xiàn)作為評先評優(yōu)、職級晉升的重要依據(jù)，樹立“有為才有位”的鮮明導(dǎo)向，激發(fā)了年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的磅礴“豪氣”。

一線“育”才  砥礪“辦法總比困難多”的勇氣之刃

年輕干部如璞玉，需經(jīng)打磨方能生輝。消泗鄉(xiāng)堅持把實踐作為最好的課堂，把困難當作最好的磨刀石，靶向賦能、精準滴灌，助力年輕干部練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事。

賦能提質(zhì)拓展視野。創(chuàng)新培養(yǎng)模式，不僅讓年輕干部在“學(xué)中干”，更組織他們“干中學(xué)”。安排年輕干部列席全鄉(xiāng)績效目標工作推進會、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會等重要會議，并作工作匯報和專題研討，使年輕干部胸懷大局、知責盡責。通過參與項目建設(shè)、招商引資、營商環(huán)境、創(chuàng)新驅(qū)動等具體實踐，推動年輕干部從“?？颇苁帧毕颉叭聘刹俊鞭D(zhuǎn)變。

實戰(zhàn)練兵淬火成鋼。圍繞黨委中心工作，有計劃地選派年輕干部到“四大比拼”主戰(zhàn)場、“四個新樣板”建設(shè)最前沿“蹲苗”歷練。在“武松高速”“六環(huán)線”以及“興無垸堤防補短板”工程征拆中，深入農(nóng)戶家中耐心講政策、聽訴求，細心幫助群眾算清“經(jīng)濟賬”，成功化解127戶征拆難題；在招商引資一線，鉆研政策、精準對接，成功引進普朗特農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)園和“沉魚落雁·濕地人家”精品民宿項目，實現(xiàn)外商直接投資零突破；在農(nóng)文旅融合發(fā)展中，創(chuàng)意策劃、全程參與，助力油菜花季“出圈”又“出彩”。這些“硬骨頭”磨礪了年輕干部“逢山開路、遇水架橋”的非凡“勇氣”。

科學(xué)“嚴”管  涵養(yǎng)“在表揚聲中工作”的志氣之基

好干部是選育出來的，更是嚴管厚愛出來的。消泗鄉(xiāng)堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，讓年輕干部在陽光下健康成長，永葆爭先創(chuàng)優(yōu)的昂揚“志氣”。

跟蹤管理嚴格規(guī)范。建立“導(dǎo)師幫帶+組織跟蹤”機制，由經(jīng)驗豐富的班子成員擔任工作導(dǎo)師，常態(tài)化開展談心談話，及時掌握思想動態(tài)，指點工作方法，提醒糾正偏差。結(jié)合日?？己?、年度考核、專項調(diào)研，全面了解年輕干部“八小時內(nèi)”工作表現(xiàn)和“八小時外”生活情況，引導(dǎo)其受警醒、明底線、知敬畏。

正向激勵增添動力。強化結(jié)果運用，對在多維評比、實績考核中表現(xiàn)突出的年輕干部，及時通過全鄉(xiāng)大會通報表揚、政務(wù)公眾號專題宣傳先進事跡等方式予以激勵，讓實干者得褒獎、有為者受尊重，營造“在表揚聲中比學(xué)趕超、追求卓越”的濃厚氛圍，持續(xù)滋養(yǎng)年輕干部奮發(fā)有為的蓬勃“志氣”。

大膽“活”用  彰顯“功成不必在我”的大氣之格

培養(yǎng)年輕干部，最終目的是要使用，要用當其時、用其所長。消泗鄉(xiāng)黨委堅持看主流、看潛力、看發(fā)展，破除論資排輩，為優(yōu)秀年輕干部搭建施展才華的廣闊舞臺。

適時使用給予平臺。對經(jīng)過扎實歷練、表現(xiàn)成熟、得到群眾公認的年輕干部，敢于打破常規(guī)，及時提拔使用或放到關(guān)鍵吃勁崗位。今年以來提拔使用5名年輕干部擔任各領(lǐng)域辦公室負責人，均在各自崗位上迅速打開局面，展現(xiàn)了湖鄉(xiāng)年輕一代的擔當與能力。

服務(wù)中心砥礪格局。將全鄉(xiāng)績效目標任務(wù)精準分解，引導(dǎo)年輕干部深度參與鄉(xiāng)黨委中心工作和長遠規(guī)劃，在謀劃湖鄉(xiāng)未來發(fā)展、推動重大項目落地中，跳出“一畝三分地”，培養(yǎng)“風(fēng)物長宜放眼量”的戰(zhàn)略思維和“功成不必在我、功成必定有我”的奉獻“大氣”。鼓勵年輕干部既做顯功，也做潛功，為消泗可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

站在沖刺決勝“十四五”，謀篇布局“十五五”的關(guān)鍵節(jié)點，消泗鄉(xiāng)將繼續(xù)深化“選育管用”全鏈條機制，持續(xù)為年輕干部搭臺子、壓擔子、鋪路子，努力鍛造一支可堪大用、能擔重任的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，讓年輕干部在湖鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展的壯闊征程中揮灑青春、建功立業(yè)，持續(xù)筑牢聚力蔡甸區(qū)支點建設(shè)、全力轉(zhuǎn)型闖關(guān)的人才基礎(chǔ)。